Declaración de principios

Respeto de los derechos humanos, protección del medio ambiente y ética empresarial

Actuar responsablemente en relación con el respeto a los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la ética empresarial es la base de los negocios sostenibles y sociales. Las decisiones empresariales deben tomarse no solo sobre la base de criterios legales, técnicos y económicos, sino también sobre la base de criterios sociales, ecológicos y éticos.

Uno de los objetivos de nuestra actuación comercial es prevenir, minimizar o, en la medida de lo posible, eliminar los impactos negativos en los derechos humanos en todo el mundo. Otros objetivos son conservar los recursos naturales y promover la protección del medio ambiente de la mejor forma posible, también en el marco de la actividad económica, así como dar ejemplo de una conducta empresarial ética. Deberán evitarse o minimizarse los riesgos relativos a los derechos humanos y asociados con el medio ambiente a tenor de la ley sobre la obligación de obrar con diligencia de las empresas en las cadenas de suministro.

Compromiso al más alto nivel corporativo

La responsabilidad por la implementación esta declaración de principios está dirigida por el director gerente de la empresa, el director de personal y el director de compras. De esa manera, se garantiza que cada área relevante de nuestra empresa sea consciente de su propia responsabilidad por el respeto de los derechos humanos y las obligaciones sociales y medioambientales, así como su implementación diaria.

Normas nacionales e internacionales

Para lograr estos objetivos, seguimos siempre las leyes y, en particular, nos orientamos también en los valores y recomendaciones de acción de la Carta Internacional de Derechos Humanos, las Directrices de las Naciones Unidas sobre Actividades Empresariales y Derechos Humanos, las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales, las Normas Laborales Básicas de la OIT, así como los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Allí donde la legislación local y los derechos humanos internacionales no coincidan, actuaremos conforme a la norma superior. Si estos entraran en conflicto, nos atendremos la legislación nacional y, al mismo tiempo, buscaremos formas de respetar los derechos humanos internacionales en la medida de lo posible.

Riesgos específicos de la compañía - análisis de riesgos

Sobre la base de un análisis dinámico integral de riesgos, identificaremos los riesgos prioritarios de derechos humanos y medioambientales para nuestra empresa. El análisis de riesgos se adaptará a las circunstancias y condiciones cambiantes. Para el cumplimiento de las normas internacionales de derechos humanos, las leyes nacionales y nuestro código de conducta, llevaremos a cabo una revisión adecuada de la obligación de obrar con diligencia en cuanto a los derechos humanos con el fin de identificar, evaluar y abordar los impactos negativos potenciales y reales sobre los derechos humanos en nuestras actividades comerciales y en nuestra cadena de suministro.

 

Si se constata que existe un riesgo de que nuestras actividades comerciales ocasionen o contribuyan a impactos negativos sobre los derechos humanos, nos esforzaremos por evaluar, modificar, interrumpir y/o corregir la actividad.

 

Esperamos que nuestros empleados informen de las presuntas infracciones contra esta declaración de principios sobre los derechos humanos. Hemos acordado un código de conducta interno con nuestros empleados para salvaguardar los derechos humanos. Seguiremos comunicando esta directriz y sensibilizando e informando a nuestros empleados. Ofreceremos a nuestros empleados cursos de formación específica sobre temas de derechos humanos.

Expectativas de nuestros socios – código de proveedor

El respeto de los derechos humanos, la protección del medio ambiente y el cumplimiento de una la ética empresarial socialmente responsable no solo es un requisito para nosotros mismos, sino que también requiere un diseño y un seguimiento responsables de todas las cooperaciones empresariales.

 

Los riesgos específicos para la empresa pueden originarse de manera decisiva a través de la cooperación con los proveedores. Para minimizar estos riesgos, acordaremos un código de proveedor con nuestros proveedores. Nuestros socios se comprometen a respetar las obligaciones de obrar con diligencia en materia de derechos humanos y de medio ambiente señaladas en este código de proveedor de manera adecuada con el fin de prevenir o minimizar los riesgos relativos a los derechos humanos o asociados con el medio ambiente o poner fin a la infracción de las obligaciones relacionadas con los derechos humanos o el medio ambiente. Aquí se incluyen la creación de una gestión de riesgos, el establecimiento de la responsabilidad interna, la realización periódica de análisis de riesgos, la presentación de una declaración de principios, el anclaje de medidas preventivas en el área comercial propia y con respecto a los proveedores directos, la adopción de medidas correctivas, la creación de un procedimiento de quejas, la implementación de obligaciones de obrar con diligencia en relación con los riesgos con los proveedores indirectos y la documentación junto con la presentación de informes. El cumplimiento de las normas y expectativas señaladas en este código se transferirá de nuestros socios a sus proveedores y se garantizará en todas sus actividades comerciales y cadenas de suministro por medio de las medidas adecuadas.

 

El socio de compromete, a petición nuestra, a proporcionarnos información sobre los mecanismos introducidos en su empresa para la salvaguarda de la debida diligencia en cuanto a los derechos humanos. De la misma manera, el socio nos informará si se hace reconocible la preocupación por un riesgo relacionado con los derechos humanos o el medio ambiente en la cadena de suministro con respecto a los productos y servicios que se nos entregan.

Estamos autorizados a controlar el cumplimiento y la implementación de las obligaciones legales y las reguladas en este código de proveedor también en la empresa del socio, si es necesario.

Directrices de Schulte Strathaus GmbH & Co KG

Con el fin de responder a nuestra exigencia en relación con el reconocimiento y respeto de los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la ética empresarial, hemos implementado directrices que expresan nuestra posición hacia nosotros y hacia nuestros socios comerciales.

Se trata, en particular, de las siguientes directrices:

  • Misión de Schulte Strathaus GmbH & Co KG
  • Código de conducta – directiva de cumplimiento
  • Empleados - código de conducta
  • Código de proveedor
  • Declaración de principios

Con el conjunto de nuestras directrices, documentaremos nuestras expectativas y nuestra exigencia. Estas directrices constituyen la base de nuestra actuación diaria y van dirigidas a la dirección gerente, a nuestros empleados, proveedores y socios comerciales, así como a sus empleados y ofrecen a todos los destinatarios una orientación para la acción responsable.